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工作研讨  
与企业共成长——记空港物流园区见习小感
发布人:林微波       发布日期:2011-02-21       信息来源:物流公司
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    在到达空港物流园区办公室的时候,负责企划宣传的小吴正在和广告商商量设计制作空港红酒中心的红酒礼品袋。我坐在一旁翻阅空港物流内刊的同时,也注意起了小吴和广告商在交谈时所用的的沟通方式、话语等细节,这其实也便开始了我这次前来的真正目的见习培训。

   宁波空港物流园区作为我们的一个兄弟单位,其员工丰富的工作经验对我们新成员来讲是有非常好的借鉴指导作用的,能更加有效的投入到物流公司的前期筹备工作中去。针对企划宣传这一工作岗位,为结合公司的实际,推进公司企业文化建设,改善工作方式方法,提高自身工作技能,在公司部门的安排下我作为第三批成员赴宁波空港物流园区进行了为期两天的见习培训。

    那几日,小吴手头上也正在负责联系广告公司,为空港红酒中心做图标设计,以此为切入点,开始了在公司图标设计方面的交流。在我和小吴简单介绍了物流公司目前在这一方面的工作方法,进展和所处问题后,小吴表示这些问题都是通病,并结合自身经验提出了几点意见和建议供我参考分享。如去广告公司实地考察其工作环境和设计团队情况;在将有效资料及时准确传达给设计方后,应于设计师主动沟通,对设计方案做好跟踪工作;及时和领导、同事沟通,汇集群众意见;自行学习相关简单的设计软件,熟练操作办公室应用软件等。

    除图标设计方面的沟通外,也学习了在信息搜集、通讯员管理等方面的工作情况。空港公司的信息宣传平台现主要是由《简报》和公司网站两种方式组成。对于《简报》的编辑严格按照其公司《简报编辑管理制度》执行,将撰写文章为《简报》提供材料作为各部门重要工作任务之一,并将此项工作列入各员工考评考核内容,为《简报》的按期发刊和内容来源提供了有效的保障。作为编辑部的成员,不仅要有责任心,也要有很好的学习能力,搜索信息的能力,平时要通过报刊、电视、网络多形式多方面的搜集有效资料,不仅丰富自身的专业知识,更能为以后在必要之时及时提供有效资料。

    赴空港见习之日,正遇其公司开展员工羽毛球比赛。比赛以部门为单位,期限为一周,开展时间是每天的中午午休时间。在两天的观赛中,发现在此次比赛中无论是参赛成员还是观赛人员。参与热情度都非常高涨,充分感受了空港人的文化氛围。为此我深受启迪,虽然我公司现成员不足20人,但依旧能营造浓厚而又良好的企业文化氛围。在保持工作热情度的同时,要有积极组织参与活动的热情度,在不影响工作的情况下,经常开展“看一场电影”、“读一本书”、“学一门技术”、“比一场赛”等小型活动,既丰富了员工生活,也有利地促进了公司的文化建设。

    两天的学习培训使我深受启发,对我的工作起到了很好的点化作用。企划·宣传这一岗位工作内容与其他工作岗位有个很大的区别,在于其工作内容具有不重复性,每天接触的内容都是新的,问题会不断浮现,解决的方法也不尽相同;作为这一岗位上的职员,要具备一定的沟通能力、撰写能力、摄影能力、软件应用能力和学习能力等,这些能力的提高不仅能明显的提高工作效率,也能间接的为公司节省成本;对有可能涉及到的各行各业均要有所了解,这样在与对方沟通的时候才不会显得被动。在沟通上无论是对合作单位、公司领导还是部门同事都要学会积极主动,形式上应多样化,可以不定期的和同事之间通过头脑风暴的形式来解决信息的搜集,以便更快更有利地达到解决问题的最佳效果;企业文化精神的深化需要一个过程,是循序渐进慢慢深入人心的,为此我们要以企业精神来指引开展一系列工作,以员工为本,细节上体现企业精神。

    今后我将通过自身的努力和同事们的共同帮助,使企划·宣传这一工作尽快进入轨道,使公司的企业文化得到更好的开展和深化。

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